La mayoría de las contrataciones se realizarán a través del SEPE, aunque algunas de ellas podrán salir de las bolsas de trabajo municipales. Diecinueve de las 73 contrataciones se realizarán para el servicio de Mantenimiento Urbano. Los contratos comenzarán a hacerse «en los próximos meses» y hasta el 31 de diciembre.
El Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid ha puesto en marcha un plan temporal de empleo para el refuerzo de los servicios públicos que supondrá la contratación directa de hasta 73 personas trabajadoras, con un coste estimado de 1,3 millones de euros.
Los nuevos contratos se realizarán a lo largo de los próximos meses, hasta el 31 de diciembre, y con ellos se pretende cubrir las necesidades de la ciudadanía, que se han visto incrementadas como consecuencia de la pandemia. La fórmula se adapta a lo estipulado en los Presupuestos Generales del Estado y está refrendada a su vez en los presupuestos municipales de 2021. La continuidad de estos planes temporales de empleo estará supeditada a que exista consignación presupuestaria durante los próximos ejercicios económicos.
Así, los distintos servicios municipales han presentado diferentes programas temporales ligados a actividades vinculadas al turismo, a la adaptación a la nueva normalidad de los servicios de Infancia, Juventud o Educación, a la elaboración de un Plan Director de Deportes, a la digitalización de las bibliotecas, a la inspección de salud, a programas de innovación, a la gestión de subvenciones o al mantenimiento de los edificios y las vías públicas. Destaca la contratación de 19 de los 73 puestos sólo en el servicio de Mantenimiento Urbano.
Contrataciones a través del SEPE
Para cubrir las plazas convocadas, el Ayuntamiento de Rivas «podrá hacer uso de las bolsas de empleo que tiene abiertas y disponibles», aunque una mayor parte de las contrataciones «se realizarán a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)», según una nota municipal.
Por eso, añade, «es imprescindible que las personas que quieran optar a alguna de las plazas convocadas deberán estar inscritas en el SEPE, tanto como demandantes de empleo como por mejora laboral».
El personal funcionario interino que se nombre para la ejecución de estos programas no ocupará puestos de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), aunque percibirán con carácter general las retribuciones básicas y complementarias mínimas correspondientes a los puestos existentes en la RPT.
Los puestos de trabajo ofertados en estos planes temporales de empleo son:
CULTURA Y FIESTAS
– Técnico/a de Turismo (1)
– Auxiliar de Biblioteca (1)
PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y BARRIOS
– Técnico/a de Participación Ciudadana (2)
EDUCACIÓN, INFANCIA Y JUVENTUD
– Técnico/a en Educación, Infancia y Juventud (3)
– Administrativo/a (1)
SERVICIOS DIGITALES Y SISTEMAS
– Auxiliar de Archivo (2)
– Técnico/a de Gestión (2)
– Técnico/a Especialista en Sistemas (2)
– Técnico/a Especialista en Información territorial (1)
INSTALACIONES Y TELECOMUNICACIONES
– Oficial 2ª Telecomunicaciones (3)
– Técnico/a Especialista en Telecomunicaciones (2)
– Ingeniero/a Técnico/a de Industria (1)
– Técnico/a Medio/a en Innovación (1)
ORGANIZACIÓN Y FUNCIÓN PÚBLICA
– Técnico/a Medio/a en Gestión (1)
– Administrativo/a (1)
MANTENIMIENTO URBANO
– Ingeniero/a Técnico/a Industria (2)
– Ingeniero/a Técnico/a Obras Públicas (1)
– Ingeniero/a Técnico/a en Topografía (1)
– Arquitecto/a Técnico/a (2)
– Administrativo/a (1)
– Auxiliar administrativo/a (1)
– Oficialía de Primera Electricista (1)
– Oficialía de Primera Cerrajería (1)
– Oficialía de Primera Carpintería (1)
– Oficialía de Primera Pintura (2)
– Oficialía de Primera Albañilería (2)
– Operario/a (4)
SIAC
– Agente especialista en Atención a la Ciudadanía (17)
SALUD PÚBLICA
– Inspector/a sanitario/a (1)
DESARROLLO ECONÓMICO Y EMPLEO
– Técnico/a de Gestión (1)
DEPORTES
– Técnico/a de Gestión Deportiva (1)
– Arquitecto/a Técnico/a (1)
– Encargado/a de Deportes (1)
URBANISMO
– Letrado/a (1)
– Arquitecto/a (1)
– Arquitecto/a Técnico/a (1)
– Ingeniero/a Técnico/a de Obra Pública (1)
– Auxiliar Administrativo/a (2)
– Supervisor/a Vigilante (2)
